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中孚鋁業(yè)公司：崗位操作質(zhì)量提升活動(dòng)取得明顯成效
崗位操作質(zhì)量提升活動(dòng)是中孚鋁業(yè)公司2020年管理工作的重要抓手，旨在提升全員操作質(zhì)量，促進(jìn)公司整體管理水平提升?；顒?dòng)自開(kāi)展以來(lái)，現(xiàn)已進(jìn)入第三階段——標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)培訓(xùn)檢查糾偏。典型做法
供電車(chē)間根據(jù)班組運(yùn)行實(shí)際，開(kāi)啟了“每班一小時(shí)培訓(xùn)”模式，一問(wèn)一答提技能；運(yùn)輸車(chē)間引導(dǎo)員工學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、練技能，在運(yùn)行班組開(kāi)展了一對(duì)一現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)；電解分廠根據(jù)技能對(duì)員工分級(jí)評(píng)價(jià)，建立完善的員工培訓(xùn)檔案，確保培訓(xùn)工作按需開(kāi)展。精益推進(jìn)組定期現(xiàn)場(chǎng)觀摩，分享培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)各車(chē)間取長(zhǎng)補(bǔ)短。
效果展示
隨著活動(dòng)的深入開(kāi)展，崗位操作質(zhì)量提升效果明顯。
運(yùn)輸車(chē)間維修班組通過(guò)理論+實(shí)操培訓(xùn)，員工技能評(píng)價(jià)等級(jí)A級(jí)以上提高了55%，B級(jí)以上100%，基本消除了C級(jí)不熟練工；供電車(chē)間高壓運(yùn)行班組所有員工技能評(píng)價(jià)整體晉升率73.08%，如GIS斷路器泄壓氣室充氣作業(yè)，原來(lái)只有6名員工掌握該技能，培訓(xùn)后大部分員工都熟練掌握；電解天車(chē)巡檢班組規(guī)劃最佳點(diǎn)檢線路，大力推行標(biāo)準(zhǔn)化點(diǎn)檢，天車(chē)整車(chē)點(diǎn)檢效率提升了42%；電解工段以安全有效作業(yè)為宗旨，狠抓陽(yáng)極效應(yīng)熄滅日常操作，一季度效應(yīng)棒使用量比計(jì)劃下降了50%以上；陽(yáng)極組裝車(chē)間磷鐵澆注班組扎實(shí)開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)培訓(xùn)，陽(yáng)極成品澆注合格率提升0.08%。
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